O processo trabalhista que pode custar o lucro do seu ano não começa no tribunal. Ele começa na mensagem de WhatsApp que você enviou ontem para o seu funcionário.
Desenvolva o seu Radar Trabalhista: Um
treinamento em vídeo de menos de 4 horas que ensina empresários, gestores e
profissionais de RH a identificar riscos ocultos na rotina e agir com segurança
antes de assinar qualquer papel ou aplicar uma demissão.
- Instale um alerta mental contra armadilhas trabalhistas na sua operação diária.
- Tenha em mãos as 9 principais ferramentas de proteção editáveis para blindar suas contratações e medidas disciplinares.
- Desenvolvido por quem gerenciou riscos de passivos reais de mais de R$ 100 milhões por dentro de grandes companhias.
A Mentira Perigosa que a Maioria dos Empresários Acredita
Se você gerencia uma equipe de funcionários ou contrata profissionais PJ, existe uma verdade incômoda que pouca gente tem coragem de te dizer de frente:
O contrato que você baixou de graça no Google não te protege. E o seu contador não vai te salvar de um processo.
O contador lida com a burocracia do imposto e da folha de pagamento. Ele não está na sua empresa quando um funcionário decide falsificar um atestado, quando um gestor faz uma cobrança de desempenho de forma inadequada, ou quando um PJ começa a agir com a rotina típica de um empregado CLT.
Na Justiça do Trabalho brasileira, existe uma máxima brutal: quem não documenta corretamente, não tem provas. Se acontecer um conflito e você não tiver o registro exato da situação — feito de forma correta e no tempo certo —, a sua empresa perde.
A boa notícia? Você não precisa passar 5 anos em uma faculdade de Direito para saber como se proteger.
O Seu Radar Trabalhista Contra o Prejuízo Silencioso
Você não precisa decorar leis. Você precisa aprender a enxergar as movimentações da sua equipe por meio de um método de blindagem prática. O treinamento Escudo Trabalhista instala em você e na sua liderança um sensor invisível para desarmar problemas antes que eles virem processos:
Passo 01
O ALERTA
Aconteceu uma situação na rotina da empresa (atestado esquisito, falta sem justificativa, conflito na equipe). O seu “Radar Trabalhista” detecta o risco oculto imediatamente.
Passo 02
A ANÁLISE EXPRESSA
Em menos de 5 minutos, você sabe exatamente o que precisa observar sobre as regras do jogo e quais limites a empresa tem que respeitar para agir.
Passo 03
A ASSINATURA DA DEFESA
Você puxa o documento exato para registrar, formalizar e respaldar a ação da empresa. O rastro de provas insubstituível está criado. E você volta a tomar decisões com segurança.
Veja tudo o que você recebe ao entrar para o Escudo Trabalhista:
Este não é um curso acadêmico de Direito. É um guia de sobrevivência em vídeo, prático e sem termos difíceis. Você pode percorrê-lo por completo no celular e aplicar as estratégias ainda hoje:
MÓDULO 1
CONTRATAÇÃO INTELIGENTE
Pare de criar vínculos empregatícios sem perceber.
- CLT de Verdade: O que você precisa amarrar no contrato tradicional.
- A Relação Limpa com PJ (Pessoa Jurídica): Como usar prestadores de serviço sem herdar riscos trabalhistas ocultos.
- Opções de Transição: Quando usar terceirização, trabalho temporário ou contratos de prazo determinado sem errar o formato.
- O Papel vs. A Vida Real: Os cuidados necessários para que o seu contrato de papel condiga com o comportamento prático diário da empresa.
MÓDULO 2
BLINDAGEM DO DIA A DIA
As respostas fundamentais para as dores mais comuns que tiram o sono de quem gerencia pessoas.
- Jornada de trabalho, controle de ponto, banco de horas e regras para horas extras.
- Como agir de forma correta diante de atestados frequentes e no retorno do afastamento de funcionários.
- Advertências, suspensões e o caminho técnico seguro antes de consolidar uma justa causa.
- Uso profissional e limites para WhatsApp, e-mails corporativos e celulares no dia a dia.
- Férias, cargos de confiança, alterações contratuais e prevenção de acidentes (CAT).
MÓDULO 3
DOCUMENTOS DE PROTEÇÃO
Para que um modelo funcione, você precisa saber quando e como assiná-lo.
• Você vai me ver abrir na tela do curso documentos reais, ensinando passo a passo como usá-los, preenchê-los e adaptá-los ao contexto da sua marca.
MÓDULO 4
CULTURA ANTI-CONFLITO
Aprenda a traçar o limite perfeito entre a gestão de cobrança de alta performance e as esferas que geram acusações de assédio moral.
• Como cobrar resultados, dar feedbacks reais, conduzir conversas difíceis e lidar com o clima da equipe sem alimentar o passivo da empresa.
A Sua Armadura Pronta: 9 Armas de Defesa Editáveis
Não entregamos pacotes gigantes de templates mortos pesquisados no Google. Você vai ter acesso a 9 documentos cirúrgicos, desenvolvidos de forma limpa pelo nosso departamento jurídico para você preencher, adaptar e colocar em ação na sua empresa:
Relatório de Acidente de Trabalho
Aprenda a documentar corretamente um acidente, registrar as informações relevantes.
Guia de preenchimento do relatório
Aprenda a produzir um relatório que possa contribuir em fiscalizações, investigações e processos.
Modelo de aditivo contratual
Documento para formalizar alterações de salário, jornada, função, benefícios, local de trabalho ou outras condições contratuais.
Modelo de justa causa
Modelo editável com orientações para formalizar o desligamento e registrar corretamente o motivo da medida aplicada.
Contrato de prestação de serviços
Modelo para contratação de prestadores e empresas terceirizadas, com cláusulas voltadas à organização da relação e à prevenção de riscos.
Contrato de trabalho para empregados
Modelo com as principais cláusulas para formalizar a contratação da maioria dos empregados.
Contrato para cargo de confiança
Modelo específico para empregados que exercem funções de confiança, com cláusulas próprias para esse tipo de contratação.
Quem vai ensinar você?
Fernanda Camargo
A Fernanda Camargo construiu sua reputação do outro lado da mesa.
- São 18 anos de experiência prática gerenciando departamentos jurídicos de corporações do mercado real.
- Sua última passagem como executiva foi como Gerente Jurídica de multinacional (com atuação no Brasil/América do Sul e Europa).
- Na sua história profissional de prevenção corporativa, estruturou e implementou diversas estratégias práticas de redução de passivo e em apenas 1 delas reduziu o passivo trabalhista real de uma operação de R$ 12 milhões para R$ 4 milhões.
Essa mesma mentalidade de blindagem preventiva de grandes corporações foi compactada e formatada para caber no tempo e no bolso da sua pequena ou média empresa.
O Escudo Trabalhista é para você que:
- Contrata empregados, prestadores de serviços ou empresas terceirizadas e não sabe se está utilizando o modelo correto;
- Não sabe onde estão os perigos sobre jornada, banco de horas, férias, adicionais, benefícios e controle de ponto;
- Precisa advertir, suspender ou desligar um empregado, mas teme aplicar a medida de forma incorreta;
- Precisa advertir, suspender ou desligar um empregado, mas teme aplicar a medida de forma incorreta. Não possui contratos, regimento interno e documentos trabalhistas que ajudam a proteger;
- Quer reduzir a exposição da empresa a conflitos, fiscalizações e processos trabalhistas.
- Deseja tomar decisões com mais segurança, clareza e respaldo documental.
Afinal, a gestão trabalhista é construída todos os dias por quem contrata, lidera e toma decisões sobre funcionários e prestadores. O passivo trabalhista não nasce no processo. Ele nasce no dia a dia da empresa, no cara a cara entre gestor e empregado, nas decisões da rotina e na correria de quem precisa fazer a empresa acontecer!
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ou R$ 197,00 à vista
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- Acesso imediato
Agora você tem duas opções:
OPÇÃO 1
Continuar tomando decisões importantes sobre gestão trabalhistas importantes sem ter certeza de que está seguindo o procedimento mais seguro e talvez até abrindo passivo na sua empresa ou departamento..
E permanecer com a sensação de que existe um risco escondido em cada contratação, conversa, alteração ou desligamento.
Investir apenas R$ 197,00 e entender os principais riscos trabalhistas da sua empresa em menos de 4 horas. Aprender a tomar decisões mais seguras desde a contratação até o desligamento.
Organizar contratos, advertências, suspensões e regras internas.
Utilizar modelos editáveis desenvolvidos a partir de situações reais, e começar a construir uma rotina trabalhista mais organizada, preventiva e protegida.
Um processo trabalhista geralmente começa muito antes de uma notificação. Pequenos erros na contratação, na jornada, na aplicação de medidas disciplinares ou na falta de documentação podem gerar riscos que só aparecem no futuro.
O Escudo Trabalhista foi criado para ajudar você a identificar esses pontos com antecedência e tomar decisões mais seguras no dia a dia da empresa.
Afinal, prevenir começa por saber o que observar.
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PERGUNTAS FREQUENTES
O Escudo Trabalhista é indicado para quem?
O treinamento foi desenvolvido para empresários, gestores, líderes e profissionais de Recursos Humanos que participam de contratações, decisões sobre empregados, jornadas, benefícios, medidas disciplinares ou desligamentos etc..
Preciso ter conhecimento jurídico?
O conteúdo foi organizado para pessoas que não possuem formação jurídica, utilizando explicações práticas, exemplos e situações presentes na rotina empresarial.
Quanto tempo leva para concluir?
O conteúdo principal possui menos de 4 horas.
Você poderá assistir no seu ritmo e retornar às aulas sempre que precisar, conforme as condições de acesso disponibilizadas na plataforma.
Vou receber documentos prontos?
Sim.
Você receberá modelos editáveis de contratos, advertência, suspensão, justa causa, aditivo contratual, regimento interno e Relatório de Acidente de Trabalho.
Os documentos também acompanham orientações práticas de preenchimento e utilização.
Os documentos podem ser utilizados em qualquer empresa?
Os modelos foram desenvolvidos para servir como uma base prática e editável.
Como cada empresa, categoria profissional e situação concreta pode possuir particularidades, os documentos devem ser analisados e adaptados à realidade da empresa antes da utilização.
O treinamento substitui uma consultoria jurídica?
Não.
O Escudo Trabalhista possui caráter educacional e preventivo.
Ele ajuda você a reconhecer riscos, organizar procedimentos e compreender melhor as decisões sobre gestão trabalhistas, mas não substitui a análise individualizada de um advogado em situações específicas.
O curso garante que minha empresa não terá processos?
Não.
Nenhum treinamento pode impedir completamente que uma empresa seja acionada judicialmente.
O objetivo do Escudo Trabalhista é ensinar boas práticas, ampliar a compreensão sobre os riscos e ajudar na organização de procedimentos e documentos que contribuam para uma atuação mais preventiva.
Porque é o empresário e o gestor que tomam decisões rápidas no dia a dia, e é aqui que o prejuízo pode nascer .
Como recebo o acesso?
Acesso imediato ao treinamento
Assim que o pagamento for confirmado, você já poderá começar a assistir às aulas e aplicar o método do Escudo Trabalhista na sua empresa.
No 8º dia após a compra, você também receberá acesso à Biblioteca de Documentos de Proteção, com todos os modelos profissionais editáveis.
Quais são as formas de pagamento?
O pagamento poderá ser realizado pelos meios disponibilizados na página de checkout da Hotmart, como cartão de crédito e Pix, conforme as condições apresentadas no momento da compra.
Existe garantia?
Garantia de 7 dias.
Por quanto tempo terei acesso?
1 ano.
Posso compartilhar os documentos com outras pessoas?
Os materiais são destinados ao uso do aluno e da empresa vinculada à compra, respeitando as regras de acesso, licença e direitos autorais apresentadas na plataforma.
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